Para evaluar las candidaturas se tienen en cuenta varios criterios.
En primer lugar, valoramos el número de respuestas correctas a la parte del cuestionario. Nos permite evaluar el nivel de conocimientos de los candidatos.
A continuación, se analizan detenidamente las respuestas a las preguntas abiertas. De hecho, tenemos en cuenta la calidad de la redacción, la ortografía y la capacidad para guiar a un cliente durante el proceso de pedido, porque de eso se trata, de ser un experto.
En primer lugar, valoramos el número de respuestas correctas a la parte del cuestionario. Nos permite evaluar el nivel de conocimientos de los candidatos.
A continuación, se analizan detenidamente las respuestas a las preguntas abiertas. De hecho, tenemos en cuenta la calidad de la redacción, la ortografía y la capacidad para guiar a un cliente durante el proceso de pedido, porque de eso se trata, de ser un experto.